Desenvolvimento de Lideranças

Desenvolvimento

De Lideranças

Desenvolva a sua LIDERANÇA através do Mentoring, e esteja preparado/a para os desafios de ser um/a LÍDER nos dias atuais.

Mudanças acontecem cada vez mais rápido, frequentes e intensas.

A LIDERANÇA é um grande passo para um/a profissional, seja para os mais maduros e que precisam se adaptar e aos que estão assumindo novos desafios diversos e complexos na carreira em TI.

Estar continuamente preparado para esta jornada é fundamental para o sucesso.

Para tanto aplico uma Metodologia de Mentoring Autêntico de alto nível, simples, prática e objetiva que tem como FOCO principal desenvolver você.

O que é e Como Funciona pra Você?

O Programa de Mentoring Individual é um processo que acontece em relacionamentos interpessoais. Um indivíduo que tem conhecimento e experiência em determinada área (Mentor/a) utiliza voluntariamente essa bagagem para estimular o desenvolvimento de outro (Mentorado/a).

Esse apoio pode ocorrer em diversas dimensões:

no domínio sobre uma determinada área de conhecimento ou atividade;
na forma de atuação;
na identificação de caminhos e estratégias;
na análise de riscos e na tomada de decisões;
na segurança emocional para pensar e agir;
socialização do Mentorado/a em um meio em que ele precisa atuar.

Sempre voltado para transferência de experiência para o Mentorado/a.

Benefícios do Mentoring

Organização do Programa de Mentoring

O Programa de Mentoring Individual consiste em um programa de orientação, pelo período de no mínimo de 8 (oito) encontros, com 1 (um) encontro semanal, com duração de 1h a 1h30.

O número de encontros e a duração de cada um deve ser ajustado de acordo com o plano de ação específico de cada Mentor/a e as necessidades do Mentorado/a.

O Mentor/a deverá́ ser especialista em determinadas áreas ou funções, confirmadas pela sua atuação e experiência reconhecida no mercado de Tecnologia da Informação.

O/a Mentorado/a será atendido pelo Mentor/a, que lhe ensinará técnicas, formas de atuação, caminhos, atenção aos riscos, tudo voltado para transferência de experiência para o Mentorado/a.

Carlos Alberto P. Gonçalves

Consultor e Mentor de Lideranças

Executivo de Tecnologia da Informação Sênior com mais de 40 anos de experiência na área, sendo mais de 30 anos na liderança executiva de times multidisciplinares de alta performance em diferentes áreas e setores de mercado em grandes empresas;
Reputação e reconhecimento no mercado de TI como desenvolvedor de lideranças;
Professor titular por sete anos na Universidade Presbiteriana Mackenzie em cursos de especialização e pós-graduação em Tecnologia da Informação;
Graduado em Processamento de Dados, Pós-graduado em Tecnologia da Informação e Didática do Ensino Superior pela Universidade Presbiteriana Mackenzie;
Formação em Executive Coaching e Life Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute);
Formação de Mentor e de Líderes Mentores pela Erlich – Mentoring
Formação em Mentoring Pratictioner pela Rocket Mentoring School;
Mentor Voluntário no Projeto de Mentoria Colaborativa para Mulheres Nós Por Elas do IVG – Instituto Vasselo Goldini.

Fale Conosco

Tem alguma dúvida ou precisa de mais informações? Entre em contato conosco.